Storingsmonteur
Storingsmonteur
Wanneer je hier binnenstapt zie je direct dat jouw leidinggevende net zo gedreven en enthousiast als jou is. In dit hechte team met 5 andere collega monteurs wordt veel gelachen en wordt jouw technische blik en zelfstandige aanpak erg op prijs gesteld.
Dit ga je doen als storingsmonteur
Bij een technische storing sta jij meteen aan! Jij wordt heel blij van het werken met je 2-technische rechterhanden. Je staat bekend als dé techneut van de familie. Je wilt heel graag als storingsmonteur aan de slag waarbij jij met je eigen technische inzicht zelfstandig kunt werken.
- Je bent zowel bezig met elektrotechniek als met werktuigbouwkunde
- Je bent bezig met correctief (acuut) en preventief onderhoud (60% / 40%)
- Doorvoeren van verbeteringen. Als een storing vaker terugkomt, dan zorg jij ervoor dat we een structurele oplossing gaan verzinnen
- Verschillende afdelingen ondersteunen in het nemen van belangrijke beslissingen
- Operators informeren en opleiden zodat zij altijd goed weten hoe een machine optimaal kan draaien
Dit breng je mee als storingsmonteur
Jij bent niet bang! Jij gaat geen technische uitdaging uit de weg en wil graag in de praktijk alles leren van onze machines. Uiteraard vind jij werken onder druk geen probleem en kun je snel schakelen als bijvoorbeeld de oven een acute storing heeft. Daardoor valt ook de productie en de inpakafdeling stil. Jij zorgt dat je deze collega’s informeert over de duur en de omvang van de storing. Uiteraard is het doel altijd om de productie weer zo snel mogelijk draaiende te krijgen en daarna ga je bekijken wat de structurele oplossing kan zijn. Daar ben je goed in!
- Een technische mbo-opleiding richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of soortgelijk
- Ruime technische kennis
Wat we je bieden als storingsmonteur
Genoemde salaris is inclusief gemiddelde toeslag.
- Toeslagen voor het werken op bepaalde uren (34%, 37% of 100%)
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband(2 extra dagen wanneer je in ploegen werkt)
- Deelname aan de collectieve verzekeringen zoals WGA-hiaat, ANW-hiaat of zorgverzekering
- Goede pensioenregeling bij het bedrijfspensioenfonds voor het bakkersbedrijf
- Doorgroeimogelijkheden binnen de eigen werklocatie, maar ook over de andere Dutch Bakery locaties heen
- Zicht op vast dienstverband
- Overwerktoeslag van 125% (1e 8 uur na 152 uur) of 150% (>160 uur per periode)
- Optie om overwerk en / of de zondagstoeslag om te zetten naar tijd voor tijd
- Het fiscaal voordelig kopen van een fiets, deelnemen aan fitness of de aanschaf van cadeaubonnen via FiscFree
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen en verkopen
- Een leuk of lekker presentje rondom (persoonlijke) feestdagen
- Fruit op het werk
- Netto reiskostenvergoeding per gewerkte dag
Dutch Bakery aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Dutch Bakery zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van de HR-manager, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
Solliciteer direct:
Storingsmonteur
Meer informatie over deze vacature is te verkrijgen bij Simone van Rooijen. Indien je geinteresseerd bent in deze functie ontvangen wij graag je persoonlijke gegevens, bij voorkeur via het sollicitatieformulier.
